Termeni și condiții

1. INTRODUCERE

1.1. Vă mulțumim pentru interesul acordat platformei LGDJobs, disponibilă la adresa https://lgdjobs.ro („Platforma”). Prezentul document (denumit în continuare „Termenii și Condițiile” sau „Contractul”) stabilește condițiile în care puteți utiliza Platforma.

1.2. Vă rugăm să citiți acest document cu atenție și până la final înainte de a vă crea un cont. Termenii și Condițiile alcătuiesc, împreună cu Politica de confidențialitate, cu Politica privind utilizarea modulelor cookie, cu informațiile privind prețurile afișate în Platformă și, dacă e cazul, cu contractul individual încheiat cu dumneavoastră, întreaga înțelegere dintre dumneavoastră și noi. Dacă nu sunteți de acord cu oricare dintre prevederile de mai jos, vă rugăm să nu vă creați un cont și să nu utilizați Platforma.

1.3. Termenii și Condițiile sunt redactați în acord cu legislația română și europeană aplicabilă, în special cu Legea nr. 365/2002 privind comerțul electronic, cu Regulamentul (UE) 2022/2065 privind o piață unică pentru serviciile digitale („Regulamentul privind serviciile digitale”) și cu Legea nr. 50/2024 privind stabilirea unor măsuri pentru aplicarea acestuia, cu Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția datelor cu caracter personal („RGPD”) și cu Legea nr. 190/2018, cu Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu Directiva (UE) 2023/970 privind transparența remunerării, cu Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2014 privind drepturile consumatorilor.

1.4. Autoritatea competentă în România pentru supravegherea aplicării Regulamentului privind serviciile digitale este Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), desemnată coordonator al serviciilor digitale prin Legea nr. 50/2024.

2. CINE SUNTEM?

2.1. Platforma este operată de LKS BEST TOP RECRUITMENT S.R.L., persoană juridică română, cu sediul social în Sat Băjești, Comuna Bălilești, Strada Centrală nr. 357, Județul Argeș, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J2023002429031, având codul unic de înregistrare 49092635 (denumită în continuare „LGDJobs”, „Operatorul Platformei” sau „noi”).

2.2. Ne puteți contacta la adresa de e-mail contact@lgdjobs.ro. Răspundem solicitărilor de luni până vineri, între orele 9 și 17, cu excepția sărbătorilor legale. Ne angajăm să răspundem solicitărilor în termen de aproximativ 48 de ore, însă nu putem garanta că orice comunicare va avea un răspuns într-un termen util. . Aceeași adresă de e-mail constituie punctul unic de contact pentru Utilizatori, pentru autoritățile statelor membre, pentru Comisia Europeană și pentru Comitetul european pentru servicii digitale, potrivit art. 11 și 12 din Regulamentul privind serviciile digitale. Comunicarea cu noi se poate purta în limba română sau în limba engleză.

3. DEFINIȚII

3.1. „Utilizator” desemnează orice persoană care își creează un cont în Platformă, în oricare dintre calitățile de mai jos, precum și orice persoană care navighează pe Platformă fără cont. „Candidat” este persoana fizică în vârstă de cel puțin 16 ani care își creează un cont pentru a căuta un loc de muncă. „Angajator” este persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală ori întreprinderea familială care își creează un cont pentru a publica anunțuri de angajare și pentru a căuta Candidați în nume propriu. „Agenție” este Utilizatorul care desfășoară, cu respectarea autorizărilor cerute de lege, activități de recrutare, de selecție, de plasare ori de punere la dispoziție a forței de muncă pentru alți angajatori și care propune Candidați Angajatorilor prin Platformă. „Prestator de servicii” este Utilizatorul profesionist care își prezintă în Platformă serviciile destinate Angajatorilor și Agențiilor. Angajatorii, Agențiile și Prestatorii de servicii sunt denumiți împreună „Utilizatori profesioniști”.

3.2. „Cont” este secțiunea din Platformă accesibilă pe baza unei adrese de e-mail și a unei parole. „Echipă” desemnează persoanele fizice pe care titularul unui Cont de Utilizator profesionist le adaugă în Contul său, cu drept de a acționa în numele acestuia. „Anunț” este oferta de loc de muncă publicată de un Angajator ori de o Agenție. „Profil” sau „CV” desemnează ansamblul informațiilor pe care Candidatul le introduce în Platformă despre pregătirea, experiența și așteptările sale profesionale. „Deblocare” este operațiunea prin care un Utilizator profesionist obține acces la datele de contact ale unui Candidat, contra Creditelor.

3.3. „Credite” sunt unitățile de valoare plătite în avans, valabile exclusiv în Platformă, cu care Utilizatorii profesioniști plătesc serviciile cu plată. „Scor de potrivire” este indicatorul numeric calculat de Platformă pentru a ordona Anunțurile și Profilurile după gradul lor de corespondență, în condițiile Secțiunii 14. „Conținut” desemnează orice informație încărcată în Platformă de un Utilizator: Anunțuri, Profiluri, mesaje, notițe, descrieri de servicii, imagini și documente.

4. NATURA SERVICIILOR NOASTRE

4.1. Platforma este un serviciu al societății informaționale, în sensul Legii nr. 365/2002, prin care punem la dispoziția Utilizatorilor un spațiu în care Angajatorii și Agențiile își publică Anunțurile, Candidații își prezintă Profilurile și aplică la Anunțuri, iar Prestatorii de servicii își prezintă serviciile. Suntem furnizor de servicii de găzduire și platformă online, în sensul art. 3 din Regulamentul privind serviciile digitale deoarece stocăm și afișăm Conținutul Utilizatorilor, fără a-l verifica înainte de publicare și fără a ne însuși informațiile cuprinse în el.

4.2. Nu suntem angajator al Candidaților, nu suntem parte la raporturile de muncă, de colaborare ori de prestări de servicii care se nasc între Utilizatori, nu negociem și nu încheiem contracte în numele acestora și nu intervenim în selecția Candidaților, care aparține exclusiv Angajatorilor și Agențiilor. Nu garantăm Candidaților obținerea unui loc de muncă și nu garantăm Utilizatorilor profesioniști găsirea unui Candidat ori a unui client. Platforma nu prestează servicii de mediere a muncii, de informare și consiliere profesională ori de plasare a forței de muncă.

4.3. Serviciile destinate Candidaților sunt gratuite. Serviciile destinate Utilizatorilor profesioniști sunt atât gratuite, cât și cu plată, potrivit informațiilor privind prețurile afișate în Platformă și în Secțiunea 9.

5. CREAREA CONTULUI

5.1. Reguli comune pentru toți Utilizatorii. Fiecare Utilizator își creează un singur Cont, pentru o singură calitate, furnizând date reale, complete și actuale, pe care se obligă să le mențină actualizate. Adresa de e-mail indicată se confirmă printr-un mesaj de validare. Crearea Contului presupune acceptarea Termenilor și Condițiilor prin bifarea căsuței corespunzătoare și luarea la cunoștință a Politicii de confidențialitate. Contractul dintre dumneavoastră și noi se încheie în momentul în care acceptarea Termenilor și Condițiilor ajunge la noi. Plasarea unei comenzi ulterioare pe site va fi supusă termenilor contractuali de la data plasării comenzii.

5.2. Candidații. Pentru a vă crea un Cont de Candidat trebuie să aveți cel puțin 16 ani și capacitatea de a consimți la prelucrarea datelor în cadrul serviciilor societății informaționale.

5.3. Angajatorii. Contul de Angajator poate fi creat numai de entități înregistrate fiscal în România, identificate printr-un cod de identificare fiscală valid, pe care Platforma îl verifică automat în registrul public al Agenției Naționale de Administrare Fiscală. Persoanele fizice care nu desfășoară o activitate economică înregistrată nu pot crea Cont de Angajator. Pentru fiecare cod de identificare fiscală poate exista un singur Cont, iar persoanele care lucrează pentru același Angajator sunt adăugate în Echipa acestuia de titularul Contului. Persoana fizică care creează Contul declară că este împuternicită să reprezinte Angajatorul și să îl angajeze contractual față de noi, iar Angajatorul răspunde pentru toate acțiunile întreprinse din Contul său, inclusiv de membrii Echipei.

5.4. Agențiile. Contul de Agenție se creează în aceleași condiții ca al Angajatorului. Prin crearea Contului, Agenția declară și garantează că deține, pentru activitățile pe care le desfășoară toate autorizările cerute de lege. Vă putem cere, oricând, dovada acestor autorizații și putem suspenda Contul până la prezentarea lor. Dacă aceste autorizații nu sunt furnizate, putem închide contul.

5.5. Prestatorii de servicii. Contul de Prestator de servicii se creează în aceleași condiții ca al Angajatorului. Prestatorul de servicii declară că serviciile pe care le prezintă în Platformă sunt destinate exclusiv profesioniștilor, că este autorizat să le presteze și că descrierile publicate sunt exacte și nu induc în eroare.

5.6. Securitatea Contului. Răspundeți de păstrarea confidențialității datelor de autentificare și de toate acțiunile efectuate din Contul dumneavoastră. Vă rugăm să ne anunțați de îndată ce bănuiți că o altă persoană a avut acces la Cont. Contul este individual și nu poate fi cedat, împrumutat ori vândut. Datele de autentificare nu trebuie transmise către alte persoane.

6. SERVICIILE PENTRU CANDIDAȚI

6.1. Candidatul își poate crea și actualiza Profilul, poate aplica la Anunțuri, poate primi pe e-mail alerte cu Anunțurile noi din categoriile pe care le-a ales, poate comunica prin mesageria internă cu Angajatorii care l-au contactat și poate vedea Scorul de potrivire al Anunțurilor față de Profilul său. Toate aceste servicii sunt gratuite. Dacă vom introduce vreodată servicii cu plată pentru Candidați, acestea vor fi prezentate distinct, cu prețul și condițiile lor și nu vor afecta gratuitatea serviciilor de bază.

6.2. Profilul Candidatului, fără datele de contact, este vizibil Utilizatorilor profesioniști înregistrați, care îl pot căuta după ocupație, localitate, experiență și abilități. Datele de contact ale Candidatului (numărul de telefon și adresa de e-mail) nu sunt vizibile nimănui până la Deblocarea de către un utilizator profesionist. La fiecare deblocare a Profilului de către un Utilizator profesionist, Candidatul primește o notificare în cont. Candidatul poate limita vizibilitatea Profilului ori îl poate dezactiva din setările Contului, caz în care nu mai apare în căutări, dar poate aplica în continuare la Anunțuri.

6.3. Candidatul răspunde pentru exactitatea și actualitatea informațiilor din Profil, în special a datelor de contact. Candidatul se obligă să nu creeze Profiluri fictive ori în numele altei persoane, să nu includă în Profil informații false despre pregătirea ori experiența sa și să nu folosească Platforma pentru a colecta date despre Angajatori în alte scopuri decât căutarea unui loc de muncă.

6.4. Vă recomandăm să nu includeți în Profil date care nu sunt necesare pentru evaluarea candidaturii, în special date privind starea de sănătate, apartenența sindicală, convingerile religioase ori politice, originea etnică sau codul numeric personal. Platforma nu solicită asemenea date, iar Angajatorii nu au dreptul să le ceară în etapa de recrutare.

7. SERVICIILE PENTRU ANGAJATORI ȘI AGENȚII

7.1. Angajatorii și Agențiile pot publica Anunțuri, pot primi și administra candidaturile la Anunțurile lor, pot căuta Profiluri, pot Debloca datele de contact ale Candidaților și primesc periodic, pe e-mail, un raport de activitate, precum și notificări atunci când un Profil nou corespunde Anunțurilor lor. Publicarea Anunțurilor și posibilitatea de deblocare sunt supuse condițiilor comerciale afișate pe site.

7.2. Deblocarea unui Profil consumă numărul de Credite afișat înainte de confirmarea operațiunii. Un Profil Deblocat rămâne accesibil Contului care l-a Deblocat, fără costuri suplimentare, cât timp Candidatul nu și-a șters Contul ori nu și-a dezactivat Profilul. Fiecare Deblocare este înregistrată de Platformă, cu indicarea Contului, a membrului Echipei, a momentului și a Creditelor consumate, iar Platforma împiedică, prin mijloace tehnice, dubla taxare a aceleiași operațiuni.

7.3. Deblocarea nu garantează că Candidatul va răspunde ori că este interesat de postul oferit. Creditele consumate pentru un Candidat care nu răspunde ori ale cărui date de contact nu mai sunt actuale nu se restituie, Platforma punând la dispoziție filtre după data ultimei actualizări a Profilului, pe care vă recomandăm să le folosiți înainte de Deblocare.

7.4. Agențiile pot, în plus, să propună Angajatorilor Candidați pe care îi reprezintă și să păstreze în Cont notițe despre aceștia. Agenția declară că dispune, pentru fiecare Candidat propus, de acordul acestuia de a fi prezentat Angajatorului și că îl informează despre prelucrarea datelor sale, potrivit RGPD. Raporturile dintre Agenție și Angajator, inclusiv comisioanele datorate pentru plasare, se stabilesc exclusiv între aceștia, în afara Platformei, iar noi nu suntem parte la ele și nu percepem niciun comision din acestea.

8. SERVICIILE PENTRU PRESTATORII DE SERVICII

8.1. Prestatorii de servicii își pot prezenta în Platformă serviciile potrivit condițiilor comerciale afișate în Platformă. Prezentarea unui serviciu în Platformă nu constituie o ofertă în numele nostru, iar contractele de prestări de servicii se încheie direct între Prestatorul de servicii și clientul său, pe răspunderea exclusivă a acestora. Nu verificăm calificările Prestatorilor de servicii, nu intervenim în executarea contractelor lor și nu răspundem pentru calitatea serviciilor prestate.

9. CREDITE, PREȚURI, PLĂȚI ȘI FACTURARE

9.1. Prețurile. Prețurile pachetelor de Credite și numărul de Credite consumat pentru fiecare serviciu sunt afișate în Platformă, în secțiunea dedicată, și sunt exprimate în lei. Comenzii dvs. i se vor aplica prețurile de la data plasării comenzii.

9.2. Cumpărarea Creditelor. Creditele se cumpără din Cont, fie sub forma pachetelor predefinite, fie printr-o sumă la alegere, care în prezent este de cel puțin 3.000 de lei. Plata se face în avans, exclusiv cu cardul bancar, printr-un procesator terț de plăți. Creditele sunt disponibile în Cont imediat după confirmarea plății de către procesator. Plata prin ordin de plată nu este disponibilă în Platformă, însă Utilizatorii profesioniști care doresc pachete lunare, trimestriale ori anuale cu plată pe bază de factură pot încheia cu noi un contract individual, care completează prezentul document. Pentru acest tip de serviciu, ne puteți contacta la adresa de e-mail contact@lgdjobs.ro.

9.3. Natura Creditelor. Creditele reprezintă un drept de a obține servicii de la noi, pot fi folosite exclusiv în Platformă și exclusiv de Contul în care au fost cumpărate, nu pot fi transferate altui Cont, nu pot fi schimbate în bani și nu constituie monedă electronică ori instrument de plată. Creditele acordate cu titlu gratuit, la crearea Contului, în campanii promoționale ori drept compensație, pot fi supuse unor condiții suplimentare, comunicate odată cu acordarea lor.

9.4. Valabilitatea Creditelor. Creditele cumpărate sunt valabile 3 ani de la data cumpărării, iar Creditele acordate cu titlu gratuit sunt valabile 6 luni de la data acordării. La împlinirea acestor termene, Creditele neutilizate se sting, fără restituire și fără compensare. Creditele se consumă în ordinea expirării lor. Soldul și data expirării fiecărei tranșe sunt afișate permanent în Cont, iar cu 30 de zile înainte de expirare primiți o avertizare pe e-mail.

9.5. Lipsa restituirii. Creditele cumpărate și neutilizate nu se restituie, nici la cererea Utilizatorului, nici la închiderea Contului de către acesta, nici la suspendarea ori închiderea Contului din culpa Utilizatorului. Fac excepție erorile de plată imputabile nouă ori procesatorului de plăți, precum debitarea dublă, care se corectează prin restituirea sumei achitate în plus, cu emiterea unei facturi de stornare, în cel mult 14 zile de la constatare.

9.6. Facturarea. Pentru fiecare plată emitem factură, care este transmisă și către SPV.

9.7. Încetarea Platformei. Dacă vom înceta definitiv exploatarea Platformei, vă vom anunța cu cel puțin 60 de zile înainte și vă vom restitui contravaloarea Creditelor cumpărate și neutilizate în intervalul de timp menționat la art. 9.4, cu excepția Creditelor acordate gratuit sau în cadrul unor promoții de care ați beneficiat.

10. REGULI PRIVIND ANUNȚURILE

10.1. Răspunderea pentru Anunț. Anunțul este redactat și publicat de Angajator ori de Agenție, care răspunde integral pentru conținutul său, pentru legalitatea și exactitatea sa și pentru existența reală a postului. Anunțurile se publică imediat, fără verificare prealabilă din partea noastră, și pot fi analizate de noi ulterior, la sesizare ori din oficiu, în condițiile Secțiunii 15.

10.2. Conținutul obligatoriu. Fiecare Anunț privește un singur post ori mai multe posturi identice și cuprinde, cel puțin: denumirea Angajatorului în numele căruia se recrutează (în cazul Agențiilor, cel puțin mențiunea că recrutarea se face pentru un client, cu indicarea domeniului de activitate al acestuia); denumirea postului; localitatea sau mențiunea că munca se desfășoară la distanță; tipul raportului juridic (contract individual de muncă pe durată nedeterminată ori determinată, cu normă întreagă ori parțială, muncă temporară, colaborare ori altă formă) și, în cazul muncii în străinătate, țara; cerințele postului, formulate ca cerințe reale ale muncii; principalele atribuții; nivelul de remunerare și orice alte condiții obligatorii conform legii. Aveți întreaga responsabilitate cu privire la verificarea îndeplinirii tuturor condițiilor legale în ceea ce privește anunțurile.

10.3. Transparența remunerării. Potrivit Directivei (UE) 2023/970, candidații au dreptul de a primi, înainte de interviu, informații privind remunerația inițială sau intervalul de remunerare al postului, stabilite pe criterii obiective și neutre din perspectiva genului, iar angajatorilor le este interzis să îi întrebe pe candidați despre remunerația primită în raporturile de muncă anterioare. Pentru a asigura respectarea acestor reguli în Platformă, Angajatorul și Agenția se obligă: să indice în Anunț, în câmpul dedicat, salariul de bază ori intervalul salarial oferit, exprimat în lei, brut sau net, cu mențiunea corespunzătoare, precum și, dacă există, principalele componente variabile și beneficii și să nu solicite Candidaților, nici prin Anunț, nici prin mesageria internă, nici în afara Platformei, informații despre remunerația lor actuală ori anterioară; să folosească denumiri de post și formulări neutre din perspectiva genului. În măsura în care Angajatorul alege să nu indice remunerația în Anunț, el se obligă să o comunice fiecărui Candidat înainte de primul interviu și poartă răspunderea exclusivă pentru respectarea legii. Platforma afișează în fiecare Anunț remunerația indicată și poate marca distinct Anunțurile care nu o cuprind. Aveți întreaga responsabilitate cu privire la verificarea îndeplinirii tuturor condițiilor legale în ceea ce privește anunțurile și comunicarea cu alți utilizatori.

10.4. Nediscriminarea. Potrivit legislației, este interzisă condiționarea ocupării unui post de criterii precum sexul, vârsta, starea civilă ori familială, sarcina, rasa, culoarea, etnia, naționalitatea, cetățenia, religia, convingerile, orientarea sexuală, dizabilitatea, apartenența sindicală, boala cronică neinfecțioasă ori originea socială, iar Anunțul nu poate cuprinde mențiuni ori cerințe referitoare la asemenea criterii, cu excepția cazului în care o anumită caracteristică este o cerință profesională reală și determinantă, potrivit legii, caz în care Anunțul trebuie să precizeze acest lucru. Sunt interzise, e.g., formulări precum „căutăm tânără”, „bărbat până în 35 de ani”, „fără obligații familiale” ori „numai cetățeni români”, în lipsa unei justificări legale.

10.5. Alte interdicții. Este interzisă publicarea de Anunțuri care privesc posturi inexistente ori au drept scop real colectarea de date ale Candidaților, promovarea unui produs ori a unei activități de formare contra cost, care condiționează angajarea ori participarea la selecție de plata unei sume de către Candidat, de cumpărarea unor bunuri ori servicii sau de aderarea la scheme de recrutare în lanț, care privesc activități ilegale, înșelătoare ori contrare bunelor moravuri; care privesc muncă în străinătate, fără ca Utilizatorul care le publică îndeplinească și condițiile legale, care cuprind informații vădit eronate ori de natură să inducă în eroare cu privire la post, la Angajator ori la condițiile oferite, care cuprind limbaj vulgar, jignitor ori amenințător; care reproduc conținut protejat de drepturi de proprietate intelectuale, care conțin legături către alte platforme de recrutare ori invitații de a aplica în afara Platformei cu scopul de a eluda serviciile acesteia, care sunt publicate în mod repetat, cu același conținut, pentru a obține o vizibilitate artificială.

10.6. Durata și administrarea Anunțului. Anunțul rămâne publicat pe perioada aleasă sau comunicată de noi, putând fi prelungit, modificat, oprit ori arhivat de Utilizatorul care l-a publicat. Utilizatorul se obligă să oprească Anunțul de îndată ce postul a fost ocupat ori nu mai este disponibil. Candidaturile primite rămân accesibile în Cont pe durata prevăzută în Politica de confidențialitate.

11. UTILIZAREA DATELOR CANDIDAȚILOR DE CĂTRE UTILIZATORII PROFESIONIȘTI

11.1. Din momentul în care accesează un Profil, o candidatură ori datele de contact ale unui Candidat, Angajatorul, Agenția ori Prestatorul de servicii devine operator independent al acestor date, în sensul RGPD, și răspunde pentru prelucrarea lor în propriile sisteme, inclusiv pentru informarea Candidatului, pentru răspunsul la cererile acestuia și pentru securitatea datelor.

11.2. Utilizatorul profesionist ne anunță de îndată, la adresa de contact, orice încălcare a securității datelor Candidaților obținute prin Platformă, orice cerere a unui Candidat privitoare la Platformă și orice solicitare a unei autorități privind aceste date cu caracter personal. Încălcarea prezentei Secțiuni constituie încălcare gravă a Contractului și atrage măsurile prevăzute în Secțiunea 18, precum și răspunderea Utilizatorului pentru prejudiciile cauzate Candidaților ori nouă.

12. REGULI DE CONDUITĂ ȘI CONȚINUT INTERZIS

12.1. Toți Utilizatorii se obligă să folosească Platforma cu bună-credință, în scopul pentru care a fost creată. Este interzis oricărui Utilizator să încarce Conținut ilegal, înșelător, defăimător, vulgar, discriminatoriu, violent ori care încalcă drepturile altor persoane; să se dea drept altă persoană ori să afirme legături inexistente cu o organizație; să încarce programe dăunătoare, să încerce să acceseze Conturi ori date la care nu are drept, să supraîncarce Platforma ori să îi afecteze funcționarea; să folosească programe automate pentru extragerea de date ori pentru crearea de Conturi; folosească datele altor Utilizatori în alte scopuri decât cele ale Platformei; să hărțuiască, să amenințe ori să intimideze alți Utilizatori; să eludeze măsurile de securitate ori restricțiile impuse de noi.

13. PROPRIETATE INTELECTUALĂ ȘI LICENȚA ASUPRA CONȚINUTULUI

13.1. Platforma, codul-sursă, structura, interfața, bazele de date, denumirea LGDJobs, însemnele și elementele grafice ne aparțin ori sunt folosite de noi în mod legal și sunt protejate de Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe și de legislația privind mărcile și bazele de date. Utilizatorii dobândesc numai dreptul neexclusiv, netransmisibil și revocabil de a folosi Platforma potrivit Contractului. Baza de date a Candidaților și cea a Anunțurilor sunt protejate și ca baze de date, iar extragerea ori reutilizarea unei părți substanțiale a lor este interzisă.

13.2. Conținutul încărcat de Utilizatori rămâne al acestora. Prin încărcare, Utilizatorul ne acordă o licență neexclusivă, gratuită, valabilă pe durata existenței Conținutului în Platformă și pe întregul teritoriu în care Platforma este accesibilă. Utilizatorul garantează că deține drepturile necesare asupra Conținutului încărcat și că acesta nu încalcă drepturile altor persoane.

14. SCORUL DE POTRIVIRE, ORDONAREA REZULTATELOR ȘI DECIZIILE AUTOMATIZATE

14.1. Pentru a ușura căutarea, Platforma calculează un Scor de potrivire, exprimat printr-un număr de la 0 la 99, între fiecare Profil și fiecare Anunț, pe baza unor reguli fixe, definite de noi, fără utilizarea unor sisteme de inteligență artificială ori a unor servicii externe. Scorul însumează: corespondența ocupației (până la 40 de puncte, pe baza codului din Clasificarea Ocupațiilor din România, atunci când există, ori a denumirii postului, raportate la experiența și la titlul de profil ale Candidatului); apropierea dintre localitatea Candidatului și localitatea Anunțului (până la 20 de puncte); experiența relevantă (până la 20 de puncte); abilitățile (până la 10 puncte); gradul de completare a Profilului (până la 9 puncte).

14.2. Distanța se calculează exclusiv între centrul localității declarate de Candidat în Profil ori alese temporar în căutare și centrul localității Anunțului sau, în lipsa acesteia, al sediului Angajatorului, în linie dreaptă. Platforma nu folosește adresa exactă a Candidatului și nu accesează funcțiile de localizare ale dispozitivului, nici pe web, nici în aplicația mobilă.

14.3. Scorul de potrivire și ordonarea rezultatelor după acesta au exclusiv rol de orientare. Platforma nu ia nicio decizie cu privire la Candidați ori la Anunțuri pe baza Scorului, nu respinge și nu selectează automat candidaturi și nu creează profiluri în sensul art. 22 din RGPD; selecția aparține în întregime Angajatorilor și Agențiilor, care pot ignora Scorul și pot folosi alte criterii de căutare și de ordonare puse la dispoziție de Platformă. Candidații pot îmbunătăți Scorul completându-și Profilul. Nu vindem poziții în ordonarea rezultatelor și nu favorizăm, în ordonare, Anunțurile ori Profilurile vreunui Utilizator, inclusiv ale societăților afiliate nouă. Dacă vom introduce vreodată Anunțuri promovate, acestea vor fi marcate distinct.

15. SESIZĂRI, MODERAREA CONȚINUTULUI ȘI CONTESTAȚII

15.1. Sesizarea conținutului ilegal sau contrar Contractului. Orice persoană ne poate semnala, prin funcția „Sesizări / sugestii” din Cont ori la adresa de e-mail de contact, un Conținut pe care îl consideră ilegal ori contrar prezentului document, potrivit art. 16 din Regulamentul privind serviciile digitale. Pentru a putea fi analizată, sesizarea trebuie să cuprindă explicația motivelor pentru care Conținutul este considerat ilegal ori contrar Contractului, identificarea exactă a Conținutului, prin adresa sa ori prin alte elemente care permit găsirea lui; numele și adresa de e-mail ale persoanei care sesizează.

15.2. Măsurile pe care le putem lua. Dacă, în urma unei sesizări ori a propriilor constatări, apreciem că un Conținut este ilegal, putem, în funcție de gravitate, să cerem Utilizatorului modificarea lui într-un termen stabilit; să îl modificăm, atunci când corectarea este minoră și evidentă, cu informarea Utilizatorului; să îl oprim de la afișare, să îl arhivăm ori să îl ștergem; să restrângem vizibilitatea Profilului ori a Anunțului; să suspendăm temporar ori definitiv Contul, în condițiile Secțiunii 18. Motivele obișnuite de intervenție sunt limbajul vulgar ori jignitor, informațiile vădit eronate ori înșelătoare, condițiile discriminatorii interzise de lege, postările fictive și solicitarea de plăți de la Candidați. Măsurile se aplică în mod proporțional, ținând seama de drepturile și interesele tuturor celor implicați, inclusiv de libertatea de exprimare și de libertatea de a desfășura o activitate economică.

15.3. Motivarea deciziilor. Atunci când restrângem vizibilitatea unui Conținut, îl ștergem, suspendăm ori închidem un Cont pentru Conținut ilegal ori contrar Contractului, comunicăm Utilizatorului în cauză, pe e-mail, o expunere de motive clară și specifică, potrivit art. 17 din Regulamentul privind serviciile digitale, care cuprinde: măsura luată și durata ei; faptele și împrejurările avute în vedere, inclusiv dacă măsura a fost luată în urma unei sesizări; dacă s-au folosit mijloace automate; temeiul legal ori clauza contractuală încălcată; calea de atac. Nu comunicăm motivarea atunci când Conținutul este în mod evident înșelător și publicat pe scară largă ori atunci când o autoritate ne cere să nu comunicăm.

15.4. Contestarea. Utilizatorul afectat de o măsură și persoana a cărei sesizare a fost respinsă poate contesta decizia în termen de 6 luni de la comunicare, gratuit, prin e-mail ori prin funcția „Sesizări / sugestii”, indicând motivele. Contestația este analizată de o persoană, nu prin mijloace automate, în cel mult 15 zile lucrătoare, iar decizia asupra contestației, motivată, se comunică pe e-mail. Dacă constatăm că măsura a fost nejustificată, o revocăm fără întârziere.

15.5. Informarea autorităților. Dacă luăm cunoștință de informații care dau naștere unei suspiciuni că s-a săvârșit, se săvârșește sau este probabil să se săvârșească o infracțiune care implică o amenințare la adresa vieții ori a siguranței unei persoane, informăm de îndată autoritățile de aplicare a legii, potrivit art. 18 din Regulamentul privind serviciile digitale. Răspundem, de asemenea, ordinelor autorităților judiciare și administrative de a acționa împotriva unui conținut ilegal ori de a furniza informații, în condițiile legii, și informăm Utilizatorul în cauză, atunci când legea o permite.

16. PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL

16.1. Prelucrăm datele cu caracter personal ale Utilizatorilor în calitate de operator, potrivit RGPD, în condițiile descrise în Politica de confidențialitate, care face parte din prezentul document.

16.2. Utilizatorii se obligă să respecte RGPD în raport cu datele altor Utilizatori la care au acces prin Platformă, în special în condițiile Secțiunii 11

17. DISPONIBILITATEA PLATFORMEI ȘI LIMITAREA RĂSPUNDERII

17.1. Depunem eforturi rezonabile pentru ca Platforma să fie disponibilă permanent și să funcționeze corect, fără a garanta lipsa oricărei întreruperi ori erori. Putem suspenda temporar accesul pentru lucrări de întreținere, de regulă anunțate în prealabil și programate în afara orelor de vârf, ori pentru remedierea unor incidente de securitate. Putem modifica, îmbunătăți ori retrage funcții ale Platformei, cu informarea Utilizatorilor atunci când modificarea le afectează în mod semnificativ serviciile cu plată.

17.2. Răspundem pentru îndeplinirea obligațiilor pe care ni le-am asumat prin Contract. În calitate de simpli furnizori de servicii informaționale, nu răspundem pentru Conținutul Utilizatorilor, pentru exactitatea Anunțurilor, a Profilurilor ori a descrierilor de servicii, pentru existența posturilor, pentru calificările Candidaților ori pentru calitatea serviciilor Prestatorilor de servicii; pentru raporturile care se nasc între Utilizatori în urma folosirii Platformei, pentru încheierea ori neîncheierea unui contract de muncă ori de prestări de servicii și pentru executarea acestora; pentru conduita Utilizatorilor în afara Platformei; pentru întreruperile cauzate de furnizorii de găzduire, de comunicații ori de plăți; pentru imposibilitatea de acces la Platformă cauzată de echipamentele, conexiunea ori setările Utilizatorului; pentru prejudiciile cauzate de folosirea neautorizată a Contului, atunci când aceasta este urmarea nerespectării de către Utilizator a obligațiilor de securitate sau pentru orice alte fapte aflate în afara controlului nostru.

17.3. În raporturile cu Utilizatorii profesioniști, răspunderea noastră contractuală, pentru orice prejudiciu decurgând din Contract, este limitată la contravaloarea Creditelor cumpărate de Utilizatorul în cauză în ultimele 12 luni anterioare evenimentului păgubitor și nu acoperă beneficiul nerealizat ori prejudiciile indirecte. Limitarea nu se aplică prejudiciilor cauzate cu intenție ori din culpă gravă. În raporturile cu Candidații consumatori, nicio prevedere a Contractului nu înlătură și nu restrânge drepturile pe care legea le recunoaște consumatorilor.

17.4. Utilizatorul profesionist ne va despăgubi pentru orice pretenție a unui terț, inclusiv a unui Candidat ori a unei autorități, decurgând din Conținutul publicat de el, din încălcarea prezentului Contract ori din prelucrarea nelegală a datelor obținute prin Platformă.

18. DURATA, SUSPENDAREA ȘI ÎNCETAREA CONTRACTULUI

18.1. Contractul se încheie pe durată nedeterminată. Utilizatorul îl poate înceta oricând, fără preaviz și fără motiv, ștergându-și Contul din Platformă sau scriindu-ne la adresa de contact. Ștergerea Contului atrage ștergerea Profilului, a Anunțurilor și a celorlalte date, în condițiile Politicii de confidențialitate și stingerea Creditelor neutilizate, fără restituire.

18.2. Conturile de Candidat în care nu a avut loc nicio autentificare timp de 3 ani sunt șterse automat, după două avertizări trimise pe e-mail, cu 30 de zile și cu 7 zile înainte. O simplă autentificare va menține Contul activ. Conturile de Utilizator profesionist inactive timp de 3 ani sunt dezactivate, cu aceleași avertizări, datele de facturare fiind păstrate pe durata prevăzută de legislația fiscală și contabilă.

18.3. Putem suspenda, în tot sau în parte, accesul la Cont ori putem înceta Contractul, cu efect imediat, printr-o comunicare motivată, atunci când Utilizatorul încalcă în mod grav ori repetat Contractul, în special Secțiunile 10, 11 și 12; când a furnizat date false la înregistrare ori și-a pierdut calitatea cerută pentru tipul de Cont deținut; când există indicii temeinice de fraudă, de folosire a unor programe automate ori de punere în pericol a securității Platformei ori a altor Utilizatori; când o autoritate publică ne solicită, în baza legii, o astfel de măsură. Înainte de a lua o asemenea măsură, atunci când natura încălcării o permite, avertizăm Utilizatorul și îi dăm posibilitatea de a-și explica poziția și de a remedia încălcarea într-un termen rezonabil.

18.4. În cazul încetării Contractului din culpa Utilizatorului profesionist, Creditele neutilizate nu se restituie, ele reprezentând contravaloarea serviciilor puse la dispoziție și despăgubire pentru încălcarea săvârșită, fără a aduce atingere dreptului nostru de a cere repararea integrală a prejudiciului. Putem refuza crearea unui nou Cont de către Utilizatorul al cărui Cont a fost închis pentru încălcarea Contractului.

18.5. Putem înceta Contractul fără motiv, cu un preaviz de 30 de zile comunicat pe e-mail, caz în care restituim Utilizatorului profesionist contravaloarea Creditelor cumpărate și neutilizate, proporțional cu prețul plătit pentru ele.

19. MODIFICAREA TERMENILOR ȘI CONDIȚIILOR

19.1. Putem modifica Termenii și Condițiile pentru a reflecta schimbări legislative, evoluția serviciilor noastre ori a practicilor de moderare. Vă comunicăm orice modificare cu cel puțin 15 zile înainte de intrarea ei în vigoare, pe e-mail și printr-un mesaj afișat în Cont, cu indicarea prevederilor modificate. Modificările impuse de lege ori urgente pot intra în vigoare de îndată. Dacă nu sunteți de acord cu modificările, puteți înceta Contractul până la data intrării lor în vigoare. Continuarea utilizării Platformei după intrarea în vigoare a modificărilor valorează cu acceptarea modificărilor.

19.2. Versiunile anterioare ale Termenilor și Condițiilor sunt păstrate de noi și vă pot fi puse la dispoziție la cerere. Fiecărui Utilizator i se aplică versiunea pe care a acceptat-o, iar Platforma înregistrează, pentru fiecare acceptare, versiunea, data și adresa IP.

20. COMUNICĂRI

20.1. Comunicările privind Contul, securitatea, candidaturile, alertele cu Anunțuri noi din categoriile alese, notificările privind Profilurile potrivite, rapoartele săptămânale, reamintirea interviurilor și confirmările sesizărilor sunt mesaje de serviciu, transmise în executarea Contractului, pe e-mail, și/sau în Cont.

20.2. Comunicările comerciale (noutăți și oferte) vă sunt transmise exclusiv pe e-mail și numai dacă v-ați exprimat în prealabil acordul ori în celelalte cazuri permise de Legea nr. 506/2004. Vă puteți retrage acordul oricând, gratuit, din setările Contului ori prin legătura de dezabonare cuprinsă în fiecare mesaj.

21. RECLAMAȚII, SOLUȚIONAREA LITIGIILOR ȘI LEGEA APLICABILĂ

21.1. Orice reclamație privind serviciile noastre se transmite la contact@lgdjobs.ro ori prin funcția „Sesizări / sugestii”; vă răspundem în cel mult 30 de zile calendaristice. Ne dorim să rezolvăm orice neînțelegere pe cale amiabilă.

21.2. Candidații care au calitatea de consumator se pot adresa Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (www.anpc.ro) și pot recurge la procedura de soluționare alternativă a litigiilor, prin platforma https://reclamatiisal.anpc.ro, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 38/2015, iar litigiile cu aceștia sunt de competența instanțelor judecătorești române potrivit legii, consumatorul putând sesiza și instanța de la domiciliul său.

21.3. Litigiile cu Utilizatorii profesioniști care nu pot fi soluționate pe cale amiabilă în 30 de zile de la prima notificare scrisă sunt de competența instanțelor judecătorești de la sediul nostru.

21.4. Contractul este guvernat de legea română.

22. DISPOZIȚII FINALE

22.1. Dacă o prevedere a Contractului este declarată nulă ori inaplicabilă, celelalte prevederi rămân în vigoare. Faptul că nu ne exercităm un drept nu echivalează cu renunțarea la acesta. Utilizatorul nu poate ceda Contractul ori drepturile din acesta fără acordul nostru prealabil, dat în scris. Noi putem ceda Contractul unui succesor al activității noastre, cu informarea Utilizatorilor și fără reducerea garanțiilor de care beneficiază. Contractul se încheie în limba română.

Prezenta Anexă constituie contractul prevăzut de art. 28 alin. (3) din RGPD între Utilizatorul profesionist, în calitate de operator, și LKS BEST TOP RECRUITMENT S.R.L., în calitate de persoană împuternicită de operator, și se aplică exclusiv datelor descrise la pct. 1.

1. Obiectul. În executarea Contractului, prelucrăm și punem la dispoziția Utilizatorului profesionist, în Contul său, date cu caracter personal pe care acesta le prelucrează în calitate de operator: candidaturile primite la Anunțurile sale, cu datele Candidaților cuprinse în ele; Profilurile Deblocate; mesajele schimbate prin mesageria internă; notițele introduse de Utilizatorul profesionist despre Candidați; datele membrilor Echipei. Pentru aceste date, în măsura în care le prelucrăm pe seama Utilizatorului profesionist, acționăm ca persoană împuternicită. Pentru toate celelalte prelucrări descrise în Politica de confidențialitate acționăm ca operator.

2. Natura, scopul, durata. Prelucrarea constă în stocare, afișare, organizare, transmitere către Utilizatorul profesionist și ștergere, în scopul exclusiv al furnizării serviciilor Platformei, pe durata Contractului și a termenelor de păstrare prevăzute în Politica de confidențialitate. Persoanele vizate sunt Candidații și membrii Echipei. Categoriile de date sunt cele cuprinse în Profiluri, candidaturi, mesaje, e-mailuri și notițe.

3. Obligațiile noastre. Prelucrăm datele numai pe baza instrucțiunilor documentate ale Utilizatorului profesionist și îl informăm dacă apreciem că o instrucțiune încalcă legea. Instrucțiunile ni se vor transmite pe e-mail de către operator. Ne asigurăm că persoanele autorizate să prelucreze datele s-au angajat să respecte confidențialitatea, aplicăm măsurile tehnice și organizatorice descrise în Politica de confidențialitate și sprijinim operatorul, prin funcțiile Platformei și, la nevoie, prin asistență directă, în îndeplinirea obligației de a răspunde cererilor persoanelor vizate și a obligațiilor privind securitatea și notificarea încălcărilor. Notificăm operatorii m fără întârzieri nejustificate, și, în orice caz, în cel mult 48 de ore de la luarea la cunoștință, despre orice încălcare a securității datelor care îi privește. La încetarea Contractului, ștergem datele ori le returnăm, la alegerea operatorului, exprimată înainte de ștergerea Contului, cu excepția datelor pe care legea ne obligă să le păstrăm.

4. Subîmputerniciți. Utilizatorul profesionist ne autorizează, cu titlu general, să recurgem la subîmputerniciții. Îl informăm, pe e-mail ori în Cont, cu cel puțin 15 zile înainte, despre orice adăugare ori înlocuire, iar el se poate opune, motivat, caz în care poate înceta Contractul fără penalități. Impunem subîmputerniciților aceleași obligații ca cele asumate prin prezenta Anexă și răspundem pentru îndeplinirea lor.

5. Transferuri. Datele sunt stocate în Spațiul Economic European. Orice transfer către o țară terță, inclusiv prin subîmputerniciți, are loc numai în temeiul unei garanții prevăzute de capitolul V din RGPD, indicate în Politica de confidențialitate.

6. Obligațiile Utilizatorului profesionist. Utilizatorul profesionist răspunde pentru legalitatea prelucrării, pentru informarea persoanelor vizate, pentru exactitatea instrucțiunilor și pentru datele pe care le introduce în Platformă, în special în notițe, și se obligă să nu introducă date care nu sunt necesare recrutării.